Career Path

学生時代

PCでのものづくりの面白さに覚える

大学の授業をきっかけにPCを使ったものづくりに面白みを感じ、SE職を目指す。フロンティアを選んだのは、安定成長かつ、大きすぎない規模感が気に入ったため。選考中、いろんな先輩社員と話す中で、「この人たちとならやっていける」と感じたのも大きな理由。

2004年

大手金融機関のグループウェア開発

大手金融機関のシステム開発の中で全国に散らばって作業を行う多くの開発者の作業支援を実現するグループウェア開発を担当。入社当初から試行錯誤しながらも、顧客との折衝をはじめ、新しい技術にも向き合いつつ独力でアプリケーションをつくるなど、積極的にチャレンジできた。その中でものづくりへの考え方、進め方を習得した。

2008年

金融フレームワーク開発

NTTデータに出向し、主に作業者として金融フレームワークの運用・維持を実施。この時、現在では当たり前の技術となっている「仮想化」という世界に触れ、その技術を蓄積したことが、今の仕事にも活きている。また、日本の金融の要となる重要なシステムに携わり、大きなやりがいを感じた。

2013年

WEBアプリ開発

リーダーとして教育サービス会社の評価・給与システム、クレジットカード会社の開発を実施。インドやベトナムなどオフショアとの協業が多く、外国人との異文化コミュニケーションに驚いたり、楽しんだり、苦悩したりしながらスピーディーな開発手法を経験。その中でリーダーとして様々なメンバーをまとめて開発を推進していく力を磨く。

2014年

企画調整担当〜人事担当

家族介護の必要があり、開発現場から一時離れて企画調整担当に。この時、会社の仕組みや経営および数字の見方を学べたことが、その後、リーダーとして開発現場に戻った時に役立つ。その後、3年間、人事担当を経験。500人以上との名刺交換を経て社内外に人脈が大きく広がったことや1000回以上の会社紹介によるプレゼン経験が大きな収穫となる。

2018年

クレジットカード会社のシステム開発

リーダーとして、3社のクレジットカード会社のシステム開発に携わる。経営を学んだ経験を活かし、具体的に自分がどれだけ会社に貢献できているか、品質はもちろん、数字としての結果を意識して開発を推進。また、社内外のメンバーをまとめる上では適材適所を意識し、より効率的な開発の推進に努めている。