コンプライアンス
コンプライアンス基本方針
当社は、法令や社内規程を確実に守り、社会的責任を果たすことを企業活動の基本としています。
すべての事業活動において、NTTデータグループの行動規範を遵守し、社員一人ひとりが高い倫理観を持って行動しています。また、情報セキュリティや人権尊重、環境保護など幅広い分野でコンプライアンスを重視し、継続的な改善を行っています。私たちは健全な企業文化の醸成を通じて、持続可能な社会の実現に貢献します。
具体的な取り組み
内部通報制度の運用
当社は、職場のハラスメント相談窓口として「ハラスメント・ホットライン」、法令違反や不正行為の通報窓口として「ホイッスル・ライン」を設けております。
匿名・守秘と報復禁止を徹底し、公平・中立の立場で事実確認を行います。通報傾向の分析を研修や規程見直しに活かし、未然防止と職場環境の改善につなげています。
社員へのコンプライアンス教育
当社はeラーニングを中心に、全社員が年1回必修でコンプライアンス教育を受講できる体制を整えています。加えて、社内ポータルや掲示板で定期的に啓発情報を発信し、理解度を高める工夫を実施。継続的な周知により、法令遵守と倫理意識を全社に浸透させ、健全な企業文化の定着を図っています。
情報漏えい防止を目的とした標的型メール訓練
当社は個人情報保護法など法令遵守の観点から、情報漏えい防止を目的に標的型メール訓練を定期的に実施しています。実際の業務メールに近いシナリオで社員の対応力を測定し、結果に応じて追加教育を実施。訓練を通じて不正アクセスや情報流出のリスクを低減し、企業の信頼性を守る体制を強化しています。