【新卒】募集要項・選考スケジュール
Guidance
NTTデータフロンティアの新卒採用における選考スケジュールをご案内します。応募から内定までの流れをご確認ください。
募集要項
募集要項（2028卒）
| 募集職種 | システムエンジニア |
|---|---|
| 募集人員 | 60名程度 |
| 応募資格 | 2026年4月から2028年3月までに、高専、大学（学士課程）を卒業または卒業見込みの方（全学部全学科） 2026年4月から2028年3月までに、大学院（修士課程）を修了または修了見込みの方（全専攻） 2026年4月以降に高専、大学（学士課程）を卒業後、専門学校に通われている方 |
| 選考プロセス | 各種説明会参加 ⇒ Webテスト・履歴書 ⇒ 一次面接 ⇒ 最終面接 |
| 提出書類 | 履歴書（Webテスト実施時） 卒業見込証明書（内定式参加時） 成績証明書（内定式参加時） |
| 問い合わせ先 | 経営企画本部 人事総務部 人事担当 TEL：050-5556-6770 E-Mail：saiyou28@nttd-fr.com |
待遇・勤務地
| 給与 | 大学院卒：27万190円以上 大学卒：26万5,330円以上 高専卒：25万0,000円以上 （2026年4月予定） |
|---|---|
| 諸手当 | 時間外/休日/深夜勤務手当、通勤交通費、住宅手当、入社支度金、 リモートワーク手当、子育て・介護手当 |
| 昇給 | 年1回 |
| 賞与 | 年2回（6月、12月） |
| 勤務地 | 品川・豊洲・高輪ゲートウェイ・その他東京23区内 |
| 勤務時間 | 9：00～17：30（7時間30分） 7時～10時30分の間で始業時間を選択可能 |
| 休日 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休日、 リフレッシュ休暇（年5日）、年次有給休暇、 特別休暇（結婚、出産、忌引、生理等） |
| 各種保険 | 東京都情報サービス産業健康保険、厚生年金保険、全国情報サービス産業厚生年金基金、雇用保険、労災保険 |
選考スケジュール
選考フロー
- 各種セミナー等参加
- Webテスト・履歴書
- 一次面接
- 最終面接
セミナー
- 実施内容
- 会社概要・企業理念・事業領域・社風に関する説明を行います。
トークセッション
- 実施内容
- セミナーに引き続き、トークセッション（社員との対話コーナー）を設けます。
開発の現場でSEとして活躍している、当社若手社員と自由に話をして頂く場をご提供いたします。
セミナーで会社に関する外部情報、トークセッションで職場の雰囲気や社員の仕事に対する考え方などを感じ取ってください。
セミナーに参加された方へ一次選考であるWebテストのご案内をいたします。
一次選考／Webテスト 能力選考
- 選考内容
- SEに限らず、一般的に必要といわれる基礎能力のテストです。
- 評価観点
- 言語処理能力、計数処理能力など
スケジュール
- セミナー等
- 3月上旬
- Webテスト
- 上記のセミナーにご参加頂いた方
3月中旬～ - 一次面接
- 日程については随時ご案内いたします。
- 最終面接
- 日程については随時ご案内いたします。
※上記は一般選考のスケジュールとなります。早期選考は10月から開始予定です。
詳細なスケジュールについては、エントリーをした方にMypageにてご案内いたしますので、まずはエントリーをお願いいたします。
採用FAQ
Q. 募集職種はSEだけ？
はい。募集職種はSEのみです。
Q. 選考に参加するにはどうしたらいいの？
当社にエントリー頂いた方に、セミナーのご案内をいたします。
なお、セミナーの予約はMYPAGEでの受付となります。
Q. 東京以外でもセミナーを実施するの？
当社で開催するセミナーは、すべてオンラインでの開催です。全国どこからでもご参加いただけます。
なお、合同企業説明会や大学での学内セミナーなどには随時参加しております。
セミナー開催情報の詳細はMy pageよりご確認ください。
Q. SEは残業が多いっていうけど、ほんと？
残業時間は、部署やプロジェクト、また開発工程によって異なります。
一般的に、リリース前などの繁忙期には業務量が増える一方で、落ち着いている時期は比較的早く退勤できるなど、業務には一定の波があります。
当社の平均残業時間は月25時間程度で、メリハリをつけて働くスタイルが根付いています。
Q. SEは忙しいっていうけど、休みはちゃんととれるのかな？
システム更改やリリース対応などで休日出勤が発生する場合もありますが、その際は代休を取得することが可能です。
また、年次有給休暇についても計画的に取得している社員が多く、業務状況に応じてしっかり休みを取れる環境です。
Q. SEにとって必要な資格ってあるの？
必須としている資格は特にありません。資格の有無だけで業務ができるかどうかが決まるものではなく、実務を通じて身につける知識や経験も非常に重要です。
一方で、IT分野の技術は日々進化しているため、資格取得などを通じて継続的に学び続ける姿勢は大切だと考えています。
当社でも自己啓発を支援する制度を整えており、スキル向上に取り組む社員をサポートしています。
Q. 文系出身なんだけど、今までITの勉強をしてきた人についていけるか心配。
SEとして活躍するためには、IT技術といったテクニカルスキルだけでなく、コミュニケーション力や課題解決力などのヒューマンスキルも重要です。
ITスキルについては、入社後の新入社員研修やOJTを通じて基礎から習得できる環境を整えており、文系出身の社員も多く活躍しています。
Q. コンサルティングに興味があるんだけど、どれくらい経験を積めばできるの？
当社は経営コンサルティングを主事業としているわけではなく、システム構築を中心とした事業を行っています。
そのため、一定の経験を積めば必ずコンサルティング業務に携われるというものではありません。
一方で、業務分析やシステム提案などの上流工程に関わる機会はあり、経験やスキルに応じてそうした領域に携わる社員もいます。
まずは開発や運用保守を通じて業務やシステムへの理解を深め、その先のステップとして関わっていくケースが一般的です。
Q. HPを見ても詳しい事業内容がわからないんだけど？
当社は特定のお客様向けにシステム開発を行っているため、公開できる情報に限りがございます。
そのため、詳細な事業内容や具体的なプロジェクトについては、会社説明会やセミナーの中でご紹介しております。
ご興味をお持ちいただけましたら、ぜひセミナーへご参加ください。
Q. 勤務地はどこになるの？
品川が主な拠点ですが、高輪ゲートウェイや豊洲にも勤務地があり、主に東京都内のみの勤務地となります。
Q. 社会人になったら一人暮らしをしてみたいんだけど？
入社時には入社支度金の支援制度があります。
詳細はこちらをご覧ください。
Q. 入社後はIT関係だけじゃなく、幅広く勉強していきたいな。
IT関連に限らず、語学・各種公的資格等さまざまな分野で社員の自己啓発支援を行っています。